我区迅速传达贯彻全省加强基层关工委建设推进会精神

在大家讨论的基础上，肖仲伟就加强基层建设归纳了五个重点

11月28日，全省加强基层关工委建设推进会在南京召开。11月30日上午，吴江区关工委主任肖仲伟主持召开专门会议，学习传达全省加强基层关工委建设推进会精神。吴江区关工委副主任吴学明、张林法等全体驻会人员参加会议。

肖仲伟重点传达了省委副书记、组织部长沈莹和省关工委主任张连珍的讲话精神，并联系吴江实际，强调了加强基层关工委组织建设重要性。接着，大家围绕会议精神进行了热烈的讨论，一致认为，这次会议省委重视，关工委措施得力，会议开得非常及时，开在岁末年初关键之时，对基层总结好今年工作，开创明年工作是一个强有力的指导，也是基层关工委当前和今后一个时期发展指南。在大家热烈发言的基础上，肖仲伟结合吴江实际，联系当前工作重点，在归纳大家意见的基础上，就学习好、贯彻好、落实好全省会议精神，要求着重把握几个重点：

一、坚持党建引领，把握政治方向。

省委领导沈莹、省关工委领导都强调，“党建带关建”是关工委工作发展的根本保证。“党建带关建”核心在“党”，关键在“带”，目的在“建”。多年来，吴江区委区政府一直把关工委工作建设放在十分突出的位置，坚持加强党对关工工作的领导，确保全区关心下一代工作良好运行。2019年省“两个文件”出台后，我们坚持从吴江实际出发，进一步完善机制，从加强基层关工委组织建设入手，出台了相应文件，并召开了全区“党建带关建”工作推进会。2020年，针对校外教育基础建设，区委组织部、宣传部、财政局、教育局、关工委联合出台了13号文件，2021年底，中办国办《意见》和我省《实施意见》出台后，我区又结合吴江实际，制订了相应文件。近年来，我区基层关工委组织建设在发展中不断加强，区关工委领导一正两副，均由副处级以上退休或退二线领导担任。近年来，基层组织建设不断加强，在基层党委政府支持下，逐步配强区镇（街道）关工委领导班子。2021年以来，先后对吴江开发区、东太湖度假区、盛泽镇、震泽镇、七都镇、平望镇、桃源镇等关工委班子主要领导进行了调整，均有退二线的原副镇职以上领导担任主任，使工作更为有力。

二、完善工作机制，推进工作规范。

2022年以来，我们按照中办国办《意见》和我省《实施意见》文件精神，建立了成员单位联席会议制度，由区委常委、区委组织部长杨斌同志担任总召集人，明确了30个联席会议成员单位，落实了各成员单位的工作职责，进一步强化党委对关心下一代工作的坚强领导和工作指导。区委区政府坚持将关心下一代工作纳入党委、政府工作重要议事议程，纳入精神文明建设总体部署、纳入党建工作重要内容，理顺和完善领导机制。明确区委常委、区委组织部长杨斌同志分管关工委工作，每年都听取关工委工作汇报，研究部署关工委工作，转发关工委年度工作要点，并将关工委工作纳入全区党的建设综合考核内容。区财政每年安排关工委专项经费，并列入财政预算项目计划，为关工委开展工作创造良好条件。有力地促进了关工委工作制度化、规范化。在校外教育辅导站建设方面，为贯彻落实省、市关工委对校外教育辅导站高质量发展的要求，围绕教育引导和关爱保护两项工作重点，探索“双减”下校外教育辅导站运行的新模式，上半年，区关工委联合区融媒体中心、苏州青少年科技馆，共同制定区校外教育辅导总站的提升方案，制定了切实可行的工作措施，深入整合各方资源，充分发挥各方优势，实现融合发展。日前，该提升运行项目已正在揭牌投入使用。

三、重抓队伍建设，发挥五老优势。

沈莹在会议中指出，关心下一代工作是薪火相传的伟大事业，近年来，习近平总书记寄于厚望，多次作出重要指示批示，并强调各级党政要切实强对关工委工作领导，支持更多老同志、五老参加关心下一代工作。关工委工作一头连着老、一头带着小，是老同志老有所为的大舞台，要从吴江关工委实际着眼，动员广大“五老”人员“出山入关”，参与关心下一代工作，不断壮大队伍建设。要积极为“五老”参与关工委工作搭建平台、创造条件，精心打造一支充满活力的“五老”关工队伍。近年来，我区涌现了一大批先进典型，如 “中国好人”杨自中、王治英、省市优秀“五老”层出不穷，为我区关工委工作塑造了良好的形象。

四、改善工作条件，落实经费保障。

近年来，在区委、区政府的重视支持下，我们认真落实中办国办《意见》和我省《实施意见》中关于强化工作保障的规定，加快保障机制落实，近年来，区关工委办公场所、办公设施得到较大改善，区关工委工作经费和驻会“五老”人员的补贴等问题得到有效落实，为关工工作有效开展创设了良好的环境，提供了必要条件，我区关工委现有驻会成员8人，其中1人为在编人员，办公场所为原区人大常委会的办公驻地。这方面区委区政府确实给予高度重视和关心支持。在全区机关各部门经费相应压缩情况下，对关工委下拨经费仍给予保障。去年以来，我区关心下一代工作正式纳入全区党建工作责任制考核，各地也普遍将关工委工作纳入党建总体部署和党建工作责任制督查考核内容，纳入党委、政府及其相关部门的工作日程，纳入精神文明建设重要内容。我们也认真贯彻中办国办《意见》中关于关心五老、爱护五老精神，先后利用重阳、春节对部分优秀“五老”代表进行走访慰问。以后要采取有效措施，进一步完善考核机制，努力为基层关工委解决落实、改善办公场所和经费，确保关工委工作顺利开展。

五、主动担当作为，积极贡献力量。

近年来，得益于在“五有五好”创建活动中的持续发力，为基层关工委组织建设打下了扎实的工作基础和优势。区关工委要因势利导，在全区关工委系统部署开展了“四有二争”活动（“有心、有情、有力、有为，争创示范典型，争取更大光荣”）。以此为抓手，发动广大“五老”志愿者和关心下一代工作者用心倾听下一代之声，用情关切下一代之盼，用力化解下一代之忧，用为帮助下一代所需。根据全省关工系统开展“牢记瞩托、感恩奋进、走在前列、关工委怎么办”大讨论要求，在全区关工系统认真开展了大讨论和“走在前、做示范”活动，大力开展“立标杆、树品牌、创特色”，深入推进“五心”教育实践活动和“五有五好”基层关工委、优秀“五老”工作站、校外劳动实践教育基地建设，推动关爱工作站建设和“结对帮教”，倡导在各个层面、各个领域，培育和打造一批具有吴江特色、时代特点、影响力较强的关心下一代工作的示范典型和关爱品牌，不断推动关工委工作上台阶。

肖仲伟提出，当前，要结合即将开展的区镇（街道）关工委工作的考核评估，切实做好四方面工作：一是及时将会议精神传达到基层；二是要通过考核，挖掘一批先进典型；三是考核中要注意听取基层对巩固深化年建设的意见建议；四是要进一步加强典型宣传，发挥好先进的示范带动作用。同时，要向区委领导汇报好，根据区委要求，谋划好明年工作。

肖仲伟强调，要以贯彻这次全省会议为契机，大兴调查研究之风，深入学习领会全省开展“‘五有五好’基层关工委建设三年（2023-2025）巩固深化年”活动的目标和工作部署，对标新时代关心下一代工作各项任务，按照上级关工委和吴江区委区政府对关心下一代的工作要求，团结广大“五老”和全体关工人，进一步增强做好新时代关心下一代工作的紧迫感和责任感，用心用情、倾心倾力，不断推动我区关心下一代工作高质量发展。

                                                                                              （吴江区关工委办公室）