2017年以来，震泽镇关工委在贯彻省、市、区有关加强基层组织建设文件精神中，坚持以党的十九大为指针，针对各基层关工委实际，进一步强化关工委领导班子和“五老”队伍建设，不断推动全镇关工工作新发展。

一、明确工作目标，配齐配强班子。近年来，震泽镇村（社区）“两委”相继进行换届选举，针对换届人员有所变动新情况，镇关工委认真按照区关工委配齐配强关工委班子要求，从各村（社区）关工委班子建设入手，注重加强考察选配，坚持配备好有一定威望、乐于干事、身体健康的同级老领导担任常务副主任；同时，注意选配一些有服务意识、会操作电脑、有一定文字工作能力的相对年轻人员吸纳到关工委工作班子中来。由于指导思想比较明确，去年分别对全镇23个行政村和5个居委会的关工委组织进行了调整和补充。目前，各基层关工委班子均有5—7人组成，其中有1—2名“五老”人员，以确保关工工作有人抓、有人管，宣传工作有人写。另外，去年3月，经镇关工委协调，该镇3所民工子弟学校也相继成立了关工委，切实加强民工子弟校关心下一代工作到位，进一步完善关工组织横向到边、纵向到底的工作体系。与此同时，采取有效措施，进一步健全其它网络组织，全镇现有“五老”志愿者578人，关工委讲师团成员有16人，“五老”义务网吧监督员18人，镇关工委建有QQ工作群，每个村、社区都有一名通讯报道员，这些网络组织健全，有力地保证了关工委各项工作的落实。  

二、加强自身建设，推动工作落实。去年以来，针对换届后一部分关工成员对关工工作不够熟悉，镇关工委在党委支持下，切实加强培训工作，组织各基层关工委成员认真学习宣传习近平总书记对关心下一代工作重要指示，明确关工委工作指导方针和工作责任，坚持与时俱进，创新工作，不断跟上时代发展的步伐，努力把关心下一代工作做好做实。去年10月，党的十九大召开之后，镇关工委以多种形式加强对十九大报告学习宣传，结合贯彻省、市、区关工委会议精神，进一步落实工作责任，提高各村（社区）关工委成员对关心下一代工作重要性认识。为确保各村（社区）关工工作落实到位，镇关工委要求各村（社区）进一步明确工作对象，工作任务，工作目标，不断增强关工工作责任感、使命感，把关工工作列入到村（社区）“两委”的议事日程。今年初，区关工委迎春茶话会结束后，镇关工委及时贯彻区关工委胥锦荣主任讲话精神，要求各级关工委把关工工作切实放在心上，抓在手上，按照胥主任提出的“要用心做、要做得巧、要持久做”要求，进一步落实好今年关工工作，努力开创新时代关工工作新天地。

三、健全布局调整，办好假日学校。去年6月，镇关工委认真贯彻区关工委暑期假日学校工作推进会议的精神，坚持做到早布置，早落实，对镇区假日学校布局进行了调整，在原有基础上，根据假日学校发展趋势和青少年需求，又新增了第三中心假日学校，进一步发挥中心假日学校培训指导作用。全镇“假日学校”工作动员会之后，中心校切实加强培训，围绕主题教育，组织开展有利于青少年成长的各项活动，保证假日学校“暑期班”“常态班 ”正常推进。 针对部分村离中心校较远实际，对部分片区村重新进行划分，坚持村与村联办，坚持让学生就近入学，从而受到家长和学生欢迎。去年9月，镇关工委认真总结暑期假日学校工作同时，把下半年工作要点，发至关工工作群上。这样，对每个阶段的工作都作了祥细的安排，让下面知道各个阶段的工作重点、任务、要求、目标，以此推动关工委各项工作落实。

四、弘扬“五老”精神，发挥“五老”作用。镇关工委意识到，在关心下一代工作中，发挥好“五老”的作用，能起到“事半功倍”的作用。去年以来，镇关工委一直在挖掘、动员更多“五老”参与关工工作，让他们服务于青少年。2017年暑假，70多岁新疆建设兵团退休老干部金永祥冒着近40 Co 高温，坚持乘公交下乡到假日学校学校为孩子们上课。60多岁退休教师王明英带病为假日学校学生上课，儒林三小代课教师钮雪英是假日学校辅导员，想着孩子们很想学英语，就自己主动联系英语老师。通过引导“五老”作用发挥，进一步弘扬忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的“五老“精神。去年，镇关工委推荐了一批优秀“五老”和优秀辅导员。当这些“五老”参加区关工委表彰大会后，特别是拿到荣誉证书和奖励时心情非常激动，感谢镇关工委对他们工作的肯定和关心。实践也证明，关工工作，确实需要有这样一大批“献了青春献白发，甘洒余辉映朝阳”的优秀“五老”。

                            （震泽镇关工委供稿）