编者按：我区农业系统优秀“五老”徐晓波同志是区农业农村局退休干部，高级农艺师。在职时，多次获得国家农业部、省市区表彰，并在国家级、省市级杂志发表30多篇论文。2015年3月退休以来，徐晓波，继续利用自身专长，积极发挥余热，主动参与农业系统关心下一代工作，他坚持调查研究，重视青年农民培育成长，助力“三扶两创”工作，作出了新的贡献。特别是前几年，针对吴江地区“塘鲤鱼”面临绝种边缘，他积极参与科学人工繁殖和养殖专题研究，取得了显著成绩，同时，与农业系统老专家一起，推出了“稻渔共育循环立体生产模式”研究成果，得到有关专业部门和专家肯定。2020年，被江苏省关工委、省农业农村厅表彰为全省“三扶两创”工作优秀“五老”。

日前，在吴江区农业农村局党委、关工委联合举办的“‘银青结对’——年轻干部成长成才结对仪式”上，他作了经验介绍和表态，会议之后，他先后写了三篇体会文章发给肖仲伟主任，从三篇交流材料可以看出，徐晓波同志不仅有业务专长，而且文字功底扎实，条理清晰，观点鲜明，内容贴切。现将徐晓波同志在区农业农村局举办的“‘银青结对’仪式上的发言”分享给大家。

让“传帮带”活动助力青年干部成长

——在吴江区农业农村局“银青结对”仪式上的发言

吴江区农业农村局退休干部   徐晓波

大家好！今天对于我们来说，是一个特殊而有意义的日子，一批新老党员在这里进行师徒结对，坐在这里，我感慨万分。能荣幸地成为一名指导老师，这是局领导对我们的信任，也将是我们不断进取的动力。相信我们在场的老同志都有同感：能给充满活力的青年党员当师傅，既是局领导对我们的信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。

因此，在这个隆重的“师徒结对会”上，我代表在坐的师傅们，向大家承诺：结对后，我们将更加严格要求自己，做出师傅样子，工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们。在年轻同志遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。从高从严地要求自己和徒弟，在师徒结对中共同进步。

我作为一名农业上的老科技人员，我欣喜地看到我区农业的发展一年比一年好，单位的知名度也是一年更比一高。农业要继续发展，不但要有好的领导班子，更要有一批好的青年骨干：近年来，我们单位的一批青年干部脱颖而出，在各级各类工作中作出了喜人的成绩，屡屡获奖，这不是偶然的现象，这是局党委正确领导的结果。青年干部是农业的未来，因此领导对于青年干部的重视程度和期望值也更高一些。这次，举行“传帮带”活动的目的就是为了青年干部能够在充足的阳光下健康、茁壮的成长，能尽早的成为一名合格的有作为的有用人才。

我们每一位指导老师都曾经是从青年过来，回忆自己刚刚走上工作岗位之初，面对各项工作，也曾经显得束手无策，甚至无能为力。我想对在坐的每一位新同志说一句：我美慕你们！在你们工作刚刚起步不久，有局领导组织开展了这一项活动，在老同志们的传帮带下，你们成长的更快，所以说你们是辛运的。

为此，我代表老党员，老科技工作者，更代表关工委一名“五老”志愿者，给青年们提几点希望：

一、虚心学习，踏实工作。你们的师傅并不只是我们，我们只是你们名义上的师傅。其实单位的每一位老同志都是你们的师傅，尤其是那些与你共事的老同志。他们中有些在工作上作出了显著成绩，工作经验丰富，有些工作非常扎实，非常出色，他们中每一个人都是你们学习的榜样。

二、不断实践，提升素质。平时对每项工作都要精心准备，在实践中不断的总结、反思，这是一种很好的积淀。应该不断提升自己，平时注重提高自己的理论水平，把理论与教学实践结合起来。

　  三、把握机遇，展现自我。机会对于每个人来说都是均等的，但给我每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助力。要多阅读，勤实践，善思考，为振兴乡村作出自己应有的贡献。

　　四、团结协作，同舟共济。教和学是相辅相成的，相互促进的。没有绝对的师傅，也没有绝对的徒弟。希望我们师徒通过这次结对建立真正的友谊，相互信赖、相互帮助、共同成长。

　  我想，我们这次的师徒结对所构建的不仅仅是一种仪式，更是一个团队，一种文化，它需要师徒共同去打造。感谢单位为我们搭建了这个真诚合作、互相促进的平台。相信，我们这些新的师徒对子，一定会更加努力工作，真诚视愿我们大家在相互学习中成长，在成长中共同进步、我也相信，今天的师徒结对活动，明天定会结出丰的果实！

　  最后我表心祝愿所有的新党员干部一年后都“青出于蓝而胜于蓝。“