3月5日《吴江日报》第4版刊登该报记者颜贝贝一篇报道《关心下一代工作常抓不懈》——吴江区非公经济关工委工作纪实。报道如下：

吴江区非公经济关工工作于2007年起步，并于2008年1月正式成立吴江市非公经济关心下一代工作委员会，十年来，全区非公经济关工组织从无到有，从试点到区域推进，思想认识在逐步提高，组织建设在不断推进。截至目前，全区1200家规模以上企业中已有821家企业建立了关工委，占比已达68%，另外，在中小企业中，建立关工委或关工小组及联合关工委的共有1022家。

吴江区关工委主任胥锦荣深有体会地说：“在吴江非公经济关工委发展到一定规模后，引导非公经济关工委积极发挥作用变得尤为重要。特别是近几年，通过‘党建带关建’，与党政群团联手，实施齐抓共管，全区非公经济关工委在推进关心下一代工作中的作用日益凸显，呈现了良好的发展态势。”

我区非公经济关工工作的主要服务对象是青工，引导青工提高思想素质，已成为关心下一代工作中常抓不懈的工作。盛虹集团多年来一直坚持以人为本，认真做好员工思想工作，开展了各种寓教于乐的教育活动，有效地增强了员工的归属感。苏州美山子制衣有限公司根据区关工委主题教育内容，坚持每月举行“月月欢乐汇”活动，加强青工思想道德教育。

丰富青工业余生活，也是淡化思乡之情，改善劳企关系的重要一环。胥锦荣认为，恒力集团在这方面做得较好，恒力集团拥有6万多名员工，为了激发员工积极向上的精神，增强企业凝聚力，恒力集团多年来始终把企业文化建设放在突出位置，也因此被评为“全国企业文化建设先进集体”。吴江赛格市场关工委近几年来坚持与苏州市青少年科技馆等十多个单位建立长期共建关系，利用假日组织孩子们参加教育实践活动，有效改善了市场形象。

近几年，不少民企积极倡导“工匠精神”，特别是在青工中大力开展技术培训，组织岗位练兵，选拔操作能手，褒奖科技尖兵，为青工成长、发展铺路。在慈善关爱方面，吴江区非公经济关工委广泛开展关爱行动，热忱回报社会，除对企业困难职工进行帮扶外，对社会上需要帮助的弱势群体也实施慈善救助，实现企业家回报社会的人生愿望。

                          《吴江日报》记者  颜贝贝