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用对一个人就像栽好一棵树 ——记吴江绿城景观建设工程有限公司董事长柳建国
苏州市吴江区关心下一代工作委员会 2019-08-15 09:36:51 作者:ggwjwh 点击次数:599



用对一个人就像栽好一棵树

 

——记吴江绿城景观建设工程有限公司董事长柳建国

 


在吴江绿城景观建设工程有限公司,有“一老一少”两支队伍,推动着企业和本地苗木产业的向前发展。公司董事长柳建国一方面积极“传帮带”新入行的农业专业大学生,为本地苗木产业培育能够独当一面的技术型、管理型人才,另一方面广纳懂农业的老党员、老专家、老战士,在为他们提供就业机会的同时,搭建起促进企业苗木种植创新进步的“智囊团”。


不断“充电”投身农业


“干一行,就要爱一行,钻一行。”每每有人问起当初选择扎根苗木产业的原因,柳建国都会给出同样的答案。在他看来,这既是自己从多年部队生活中习得的军人品格,也是在几番创业风雨中悟出的人生哲理。


2000年5月,年仅22岁的柳建国从部队退伍,而后被分配到了本地一家国营苗木企业工作。初入行的他由于没有相关经验和知识储备,只得做些挖沟、松土、搭大棚的简单工作,但他并没有就此得过且过,而是趁着在一线锻炼的机会慢慢掌握苗圃的生产经营环节,并大量阅读专业书籍给自己“充电”,短短几年时间内就成为了公司生产、销售骨干。


2010年,在妻子的支持下,柳建国“下海”创业成立了绿城景观,决心在苗木领域闯出一番事业。创业初,他拿出全部积蓄在七都承包了200亩土地,种植易存活、虫害少、好管理的新品种苗木金叶水杉,并赚取了第一桶金。而后,他又凭借“差异化”的经营理念,广泛引种特性更佳的苗木品种,创新推广“容器栽培”模式,探索尝试植物非试管克隆技术,使得公司效益不断提升。如今,绿城景观已拥有8个品种苗木种植基地,苗木种植面积达1000亩。


既当老板又做导师


近几年,随着绿城景观的不断发展壮大,柳建国开始考虑起人才储备的问题。回想自己当年的从业经历,他决定给予每一位选拔出来的新人足够的发挥空间和试错成本。


今年22岁的段昌庭是苏州农业职业技术学院的一名应届毕业生,从去年开始就在绿城景观实习。“这个小伙子有吃苦精神,有钻劲,但就是有时候太马虎。”柳建国回忆,今年年初,感觉段昌庭已经基本熟悉公司的各项事务,他便安排小伙子前去负责八坼苗木基地的管理工作,给他创造一个锻炼机会。


令柳建国没想到的是,这个决定让公司付出了一笔不小的“学费”。


原来,绿城景观八坼苗木基地今年2月才建成,启用不久便新打了一口井汲取浇灌用水。酸碱度和可溶性盐浓度是浇灌用水必须测试的两项指标,但当时基地的可溶性盐浓度检测仪恰巧坏了,段昌庭不以为意直接放弃了检测。直到过了半个月,有工人无意尝了一口井水说味道很咸,用仪器一测才发现,井水中的可溶性盐浓度数值超标了三十多倍。


“正常情况下,井水的可溶性盐浓度数值一般在300到600之间,但是那口井的数值达到了9000多,根本不适合浇灌苗木,没过多久,那批苗木就都死了。”柳建国坦言,当时基地栽有近30万棵小苗,直接损失高达30万元。


虽然损失不小,但柳建国并没有苛责段昌庭,而是像导师一样,语重心长地给他指出问题所在。“苗木种植是个精细活,就拿浇灌来讲,什么样的天气控制多少浇灌量,苗种的不同生长时期需要多少水,都是有讲究的,我们要学习的东西还很多,走弯路难以避免。”柳建国认为,犯错误不可怕,可怕的是一直犯同样的错误,因此他常常教育新人要吃一堑,长一智,把教训积累成经验,为日后更好地开展工作打基础。



广纳“老将”发挥余热


去年10月,绿城景观发挥农业龙头企业带动作用,与苏州绿和苗木专业合作社、吴江松陵金丰园林果专业合作社、苏州市绿科家庭农场、吴江盛泽彩枫家庭农场以及4位种植大户,联合成立了吴江绿城苗木产业化联合体,探索建立新型经营模式,以提高整体竞争力和经济效益。


在联合体的成立过程中,今年63岁的庾珏荣起到了不小的推动作用,向上对接、向下沟通,草拟章程、合同,他几乎包揽了大部分的基础工作。


庾珏荣原本是农业部门的一名退休员工,3年前受柳建国之邀,来到了绿城景观担任办公室主任。“过去,尽管我们公司很多条件都满足,但并没有意识到可以去申报一些项目,或者做一些工作,获得相关的政策扶持,来进一步发展壮大,发挥龙头企业的带动作用。”柳建国说,庾珏荣到来后发挥了很好的“参谋”,一边帮助公司科学规划发展路线,一边制定相关工作制度,推动企业朝着制度化、规范化的方向前进。


如果把庾珏荣比作“军师”,那么今年66岁的王培兴就像是绿城景观的“大将”,把控着生产环节的各个关卡。


现任绿城景观生产主管的王培兴在公司任职不过四五年,但柳建国却对他非常信任和尊敬。“很早以前做工程的时候我就认识他,各方面的专业知识和实际经验都很足,是个‘老法师’。”柳建国回忆,王培兴退休后,自己与他联系了3年,他才答应来绿城景观任职,但事实证明这些等待都是值得的。王培兴上任后,凭借老道的经验和良好的执行力,使得公司的生产效益大幅提升,特别是工程上的苗木存活率实现了翻番。


除了在一些重要岗位安排老同志发挥余热外,在一般岗位的用人上,柳建国也十分倾向于周边村庄里没有工作的退伍老兵,为他们提供就业机会。“很多老兵其实非常愿意为社会继续贡献力量,只是缺少途径,而我很乐意为他们提供这样的机会。”柳建国说。


                                                                (吴江区农业系统关工委供稿)