用对一个人就像栽好一棵树

——记吴江绿城景观建设工程有限公司董事长柳建国

在吴江绿城景观建设工程有限公司，有“一老一少”两支队伍，推动着企业和本地苗木产业的向前发展。公司董事长柳建国一方面积极“传帮带”新入行的农业专业大学生，为本地苗木产业培育能够独当一面的技术型、管理型人才，另一方面广纳懂农业的老党员、老专家、老战士，在为他们提供就业机会的同时，搭建起促进企业苗木种植创新进步的“智囊团”。

不断“充电”投身农业

“干一行，就要爱一行，钻一行。”每每有人问起当初选择扎根苗木产业的原因，柳建国都会给出同样的答案。在他看来，这既是自己从多年部队生活中习得的军人品格，也是在几番创业风雨中悟出的人生哲理。

2000年5月，年仅22岁的柳建国从部队退伍，而后被分配到了本地一家国营苗木企业工作。初入行的他由于没有相关经验和知识储备，只得做些挖沟、松土、搭大棚的简单工作，但他并没有就此得过且过，而是趁着在一线锻炼的机会慢慢掌握苗圃的生产经营环节，并大量阅读专业书籍给自己“充电”，短短几年时间内就成为了公司生产、销售骨干。

2010年，在妻子的支持下，柳建国“下海”创业成立了绿城景观，决心在苗木领域闯出一番事业。创业初，他拿出全部积蓄在七都承包了200亩土地，种植易存活、虫害少、好管理的新品种苗木金叶水杉，并赚取了第一桶金。而后，他又凭借“差异化”的经营理念，广泛引种特性更佳的苗木品种，创新推广“容器栽培”模式，探索尝试植物非试管克隆技术，使得公司效益不断提升。如今，绿城景观已拥有8个品种苗木种植基地，苗木种植面积达1000亩。

既当老板又做导师

近几年，随着绿城景观的不断发展壮大，柳建国开始考虑起人才储备的问题。回想自己当年的从业经历，他决定给予每一位选拔出来的新人足够的发挥空间和试错成本。

今年22岁的段昌庭是苏州农业职业技术学院的一名应届毕业生，从去年开始就在绿城景观实习。“这个小伙子有吃苦精神，有钻劲，但就是有时候太马虎。”柳建国回忆，今年年初，感觉段昌庭已经基本熟悉公司的各项事务，他便安排小伙子前去负责八坼苗木基地的管理工作，给他创造一个锻炼机会。

令柳建国没想到的是，这个决定让公司付出了一笔不小的“学费”。

原来，绿城景观八坼苗木基地今年2月才建成，启用不久便新打了一口井汲取浇灌用水。酸碱度和可溶性盐浓度是浇灌用水必须测试的两项指标，但当时基地的可溶性盐浓度检测仪恰巧坏了，段昌庭不以为意直接放弃了检测。直到过了半个月，有工人无意尝了一口井水说味道很咸，用仪器一测才发现，井水中的可溶性盐浓度数值超标了三十多倍。

“正常情况下，井水的可溶性盐浓度数值一般在300到600之间，但是那口井的数值达到了9000多，根本不适合浇灌苗木，没过多久，那批苗木就都死了。”柳建国坦言，当时基地栽有近30万棵小苗，直接损失高达30万元。

虽然损失不小，但柳建国并没有苛责段昌庭，而是像导师一样，语重心长地给他指出问题所在。“苗木种植是个精细活，就拿浇灌来讲，什么样的天气控制多少浇灌量，苗种的不同生长时期需要多少水，都是有讲究的，我们要学习的东西还很多，走弯路难以避免。”柳建国认为，犯错误不可怕，可怕的是一直犯同样的错误，因此他常常教育新人要吃一堑，长一智，把教训积累成经验，为日后更好地开展工作打基础。

广纳“老将”发挥余热

去年10月，绿城景观发挥农业龙头企业带动作用，与苏州绿和苗木专业合作社、吴江松陵金丰园林果专业合作社、苏州市绿科家庭农场、吴江盛泽彩枫家庭农场以及4位种植大户，联合成立了吴江绿城苗木产业化联合体，探索建立新型经营模式，以提高整体竞争力和经济效益。

在联合体的成立过程中，今年63岁的庾珏荣起到了不小的推动作用，向上对接、向下沟通，草拟章程、合同，他几乎包揽了大部分的基础工作。

庾珏荣原本是农业部门的一名退休员工，3年前受柳建国之邀，来到了绿城景观担任办公室主任。“过去，尽管我们公司很多条件都满足，但并没有意识到可以去申报一些项目，或者做一些工作，获得相关的政策扶持，来进一步发展壮大，发挥龙头企业的带动作用。”柳建国说，庾珏荣到来后发挥了很好的“参谋”，一边帮助公司科学规划发展路线，一边制定相关工作制度，推动企业朝着制度化、规范化的方向前进。

如果把庾珏荣比作“军师”，那么今年66岁的王培兴就像是绿城景观的“大将”，把控着生产环节的各个关卡。

现任绿城景观生产主管的王培兴在公司任职不过四五年，但柳建国却对他非常信任和尊敬。“很早以前做工程的时候我就认识他，各方面的专业知识和实际经验都很足，是个‘老法师’。”柳建国回忆，王培兴退休后，自己与他联系了3年，他才答应来绿城景观任职，但事实证明这些等待都是值得的。王培兴上任后，凭借老道的经验和良好的执行力，使得公司的生产效益大幅提升，特别是工程上的苗木存活率实现了翻番。

除了在一些重要岗位安排老同志发挥余热外，在一般岗位的用人上，柳建国也十分倾向于周边村庄里没有工作的退伍老兵，为他们提供就业机会。“很多老兵其实非常愿意为社会继续贡献力量，只是缺少途径，而我很乐意为他们提供这样的机会。”柳建国说。

                                                                （吴江区农业系统关工委供稿）